
“針對郵區(qū)中心某班組該公示未公示等問題,相關職能部門要加強監(jiān)管、完善制度?!苯?,在福建省泉州市郵政分公司以案促改推進會議上,該分公司紀委辦公室負責人說。
2025年,泉州市分公司紀委堅持踐行“人民至上”理念,把每件涉及員工切身利益的“小事”都當成大事來督、要事來辦,堅決維護群眾利益。該分公司紀委強化組織推動,立足職能職責制定集中整治任務清單,緊扣四個方面17種典型問題研究細化具體落實舉措,要求各基層單位綜合運用調研督導、帶件下沉、跟進調度和聯(lián)合檢查等方法,以深挖徹查、懲處整治的具體行動讓員工切實感受到問題有人抓、腐敗有人查、利益有人護。
在緊盯績效薪酬應發(fā)放盡發(fā)放、重要事項應公開盡公開、急難愁盼問題應解決盡解決、基層負擔應管控盡管控方面,該分公司紀委堅持開門整治,開展員工訪談,梳理受理信訪舉報流程,下發(fā)紀檢信訪舉報渠道提示函,對信訪舉報受理范圍、相關渠道和注意事項進行明示,通過梳理問題線索,制定5個涉及基層員工利益問題的初核工作方案。結合鞏固深化攤派營銷任務問題治理成果,泉州市分公司紀委持續(xù)加壓加力,推動主責部門組織學習攤派營銷任務行為邊界標準等,抽查業(yè)務獎勵辦法合規(guī)性,督促問題整改整治。