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黑龍江郵政啟動網(wǎng)點經(jīng)理人才庫建設(shè)

吳曉明2025-11-05來源:中國郵政報

  日前,黑龍江省郵政分公司啟動優(yōu)秀基層網(wǎng)點經(jīng)理人才庫建設(shè)工作,著力構(gòu)建“選拔—培養(yǎng)—使用—激勵”全鏈條管理體系。

  黑龍江郵政創(chuàng)新推出“23666”崗位實踐培養(yǎng)機制:對重點入庫人才實施為期2年的多崗位歷練,統(tǒng)籌安排至3個關(guān)鍵崗位實踐,即在區(qū)(縣)分公司機關(guān)一般管理崗位、區(qū)(縣)分公司經(jīng)營或?qū)I(yè)部門負責人崗位、地(市)分公司經(jīng)營或職能部門一般管理崗位各實踐不少于6個月,定向培育視野開闊、能力全面的復(fù)合型經(jīng)營管理人才。他們在選拔環(huán)節(jié)嚴格遵循業(yè)績導(dǎo)向與公平公正原則,明確任職滿2年、本科及以上學歷(郵電類院校專科畢業(yè)可放寬)等基本條件,擇優(yōu)儲備全省基層網(wǎng)點經(jīng)理總數(shù)20%以內(nèi)的優(yōu)秀人才;培養(yǎng)環(huán)節(jié)配套集中培訓、標桿觀摩、行動學習等多元化賦能舉措,同步推進黨建與業(yè)務(wù)“雙向培養(yǎng)”;實行日常動態(tài)調(diào)整與年度集中優(yōu)化相結(jié)合的管理模式,確保人才庫質(zhì)量與活力。此次人才庫建設(shè)將為黑龍江郵政高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才支撐,同時暢通基層人才向區(qū)縣級、地市級分公司管理崗位的晉升通道。